Jumat, 30 September 2016

INI BEDANYA PERAN TOP MANAJEMEN DALAM SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO 14001:2015



INI BEDANYA PERAN TOP MANAJEMEN DALAM SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO 14001:2015




Dalam persyaratan ISO 14001:2004, kewajiban Top Management hanya disebutkan dalam dua klausal, yaitu 4.2 terkait “Kebijakan Lingkungan” dan 4.4.1 terkait “Sumber daya, peran, tanggung jawab dan wewenang”, sedangkan dalam ISO 14001:2015 terdapat klausal yang khusus menjelaskan kewajiban Top Management dalam implementasi ISO 14001:2015 yaitu klausal 5 terkait “Leadership” yang dijelaskan dalam 3 sub klausal yaitu: 5.1 Kepemimpinan dan komitmen; 5.2 Kebijakan lingkungan; 5.3 Peran organisasi, tanggung jawab dan wewenang. Berdasarkan klausul tersebut, bagaimanakah implementasi peranan Top Management dalam ISO 14001:2015 ?


Jangan Salahkan Eksternal Saat Target Tidak Tercapai



JANGAN SALAHKAN EKSTERNAL SAAT TARGET TIDAK TERCAPAI 


Saat apa yang diharapkan tidak sesuai kenyataan dan target tak tercapai, memang paling mudah menyalahkan pihak lain. Dalam situasi seperti ini, kita dapat menguji diri atau melihat perbedaan winner dan loser. Loser akan menyalahkan eksternal atas permasalahan yang terjadi, tetapi Winner akan mencari solusi dan belajar dari kesalahan.


DISKON HINGGA 35% UNTUK PAKET TRAINING CORE TOOLS ISO/TS



DISKON HINGGA 35% UNTUK PAKET TRAINING CORE TOOLS ISO/TS  

 

7 PRINSIP MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015



7 PRINSIP MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015

Prinsip Manajemen dalam kaitannya dengan mutu tertuang dalam ISO 9001. Arti prinsip itu sendiri merupakan suatu kebenaran umum maupun individu yang dijadikan seseorang atau kelompok sebagai pedoman dalam berpikir dan bertindak. Lalu Apakah yang menjadi pedoman dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015