Apa
yang diharapkan Manusia pada umumnya ?
·
Mempertahankan apa yang sudah berhasil
dicapai ?
·
Atau selalu ingin menjadi lebih baik ?
Hampir
80% dari responden yang ditanyakan mengenai hal ini, menyatakan ingin menjadi
lebih baik. Namun apa yang sudah dilakukan untuk menjadi lebih baik ? Untuk
responden yang menjawab ingin menjadi lebih baik dan diberi waktu 5 menit untuk
menjawab, ternyata hampir semua kesulitan untuk menulis 3 perubahan yang pernah
dilakukan dalam waktu 3 bulan terakhir. Mereka pada umumnya terjebak dengan
rutinitas yang biasa mereka lakukan. Waktu mereka habis mengurusi rutinitas dan
permasalahan sehari-hari.
Demikian
juga dengan perusahaan/pemerintahan, banyak perusahaan/ pemerintahan yang ingin
menjadi lebih baik, namun terjebak dengan rutinitas dan permasalahan
sehari-hari. Walaupun perusahaan memiliki target yang ditetapkan setiap tahun,
namun tidak banyak perusahaan yang memiliki rencana kerja perubahan yang
akan dilakukan untuk mencapai target. Demikian juga dengan pemerintahan,
sering kali kita terbius dengan janji atau dengan bahasa kerennya “Visi” yang
dipaparkan oleh Calon pemimpin, namun kita jarang menanyakan perubahan apa
yang akan dilakukan untuk mencapai Janji (Visi) mereka.
Padahal
berkaca pada teori Perubahan, kita semua tahu bahwa “Jika kita mengerjakan
pekerjaan sehari-hari kita akan mendapatkan hasil yang sehari-hari pula. “
Tidak mungkin kita bisa mencapai yang lebih baik tanpa melakukan perubahan.
Namun sayangnya secara sadar atau tidak sadar, kita sering melupakan teori ini.
Kita terjebak dengan pekerjaan rutin dan masalah sehari-hari, bekerja
seperti layaknya pemadam kebakaran yang sibuk memadamkan api, namun tidak akan
pernah bisa mengurangi kebakaran.
Untuk
itulah saya kembali mengingatkan rekan-rekan atas teori sederhana ini, namun
sangat powerfull. Mulailah kita me-rancang perubahan untuk mencapai hasil
yang lebih baik.
Salam
Transformasi
Imanuel
Iman
@imanueliman_ssc
Penulis Buku “Transforming
Organization”
Tidak ada komentar:
Posting Komentar