- Tuan
Pengeluh,
cepat menyerah ketika menghadapi masalah. Sering mengeluh, merasa orang
lain (departemen lain, atasan, bawahan, rekan kerja) kurang support.
Dalam
keseharian sering mengeluhkan masalah namun tidak bergerak untuk menyelesaikan
masalah.
- Tuan
Pengkritik,
selalu ingin menyalahkan orang setiap kali terjadi masalah. Pada saat
bicara masalah, tuan pengkritik seolah memahami permasalahan, memahami
jawaban atas permasalahan, seharusnya bla bla bla ……………………., anehnya jika
Tuan Pengkritik sudah mengetahui jawabannya, kenapa masalah tidak kunjung
terselesaikan ? Contohnya pengamat bola yang pintar sekali dalam
melakukan analisa, anggota DPR yang lancar ketika mengkritik eksekutif,
namun ketika menjadi pelatih yang sebenarnya atau ketika masuk dalam
jajaran eksekutif, Tuan Pengkritik belum tentu mampu menyelesaikan
masalah. Mengkritik adalah satu hal, namun menyelesaikan masalah adalah
merupakan tantangan yang sebenarnya.
- Tuan
Terima Beres,
beranggapan bahwa masalah adalah tanggung jawab anak buah, ketika ada
masalah beranggapan anak buah tidak mampu menyelesaikan masalah, ketika
anak buah menceritakan masalah, dikembalikan lagi ke anak buah. “Menurut
kamu solusinya bagaimana ?
Coba kamu pikirkan
solusinya, masa semua masalah harus saya yang bereskan ?”
- Tuan
Pemimpi,
banyak ide, sering mengeluarkan gagasan baru, bahkan sering kali idenya
cukup brillian, tapi tidak melaksanakannya secara nyata.
- Tuan
Reaksi Cepat,
tidak takut akan masalah dan segera bereaksi ketika ada masalah, namun
sering kali tindakannya dilakukan tanpa melalui analisa terlebih dahulu.
Akibat perencanaan yang kurang matang, seringkali terjadi masalah pada
saat eksekusi. Pada akhirnya Tuan Reaksi Cepat sering terjebak pada
kondisi Manajemen Pemadam Kebakaran (sibuk memadamkan api, namun tidak
menyelesaikan permasalahan sesungguhnya)
- Tuan
Pemecah Masalah,
melihat masalah, menganalisa dan menetapkan rencana perbaikan, melakukan
perbaikan dan mengevaluasi efektifitas tindakan perbaikan
So,
Tipe
Pemimpin seperti apakah pemimpin Anda?
Dan
Tipe Pemimpin seperti apakah Anda?
Salam Transformasi,
Imanuel Iman
Penulis Buku Transforming Organization
Join Ur Milist at sspm@sentral-sistem.com or imas@sentral-sistem.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar